Depuis 12 ans, la Collectivité de Saint-Martin initie le dispositif emploi « Lend a Hand » durant les mois de juillet et août, financé sur son budget annuel. Ce dispositif consiste à l’embauche de jeunes demandeurs d’emploi, de 18 à 29 ans, au sein des entreprises saint-martinoises partenaires de la Collectivité, afin de leur permettre d’acquérir de l’expérience.
Malgré les contraintes sanitaires et économiques, le Président Daniel Gibbs et sa vice-présidente Sofia Carti-Codrington, en charge de la formation professionnelle, ont tenu à maintenir le dispositif « Lend a Hand », très prisé par les jeunes demandeurs d’emploi de Saint-Martin.
Cette année, une centaine de jeunes sera accueillie au sein des 50 entreprises locales partenaires du dispositif. Pour faciliter leur intégration dans le monde du travail, la Collectivité a mis en place des formations préalables à l’adresse des stagiaires, en partenariat avec le centre de formation FORE IDN.
A travers ce dispositif d’accès à l’emploi dynamique, la Collectivité facilite la découverte des réalités du monde du travail et l’accès à l’emploi, au bénéfice des jeunes candidats.
L’immersion en entreprise des stagiaires se fait sur la base de 4 heures de travail par jour, rémunérées sur le budget de la Collectivité. Les stagiaires reçoivent une bourse exceptionnelle de 500€ par mois, à laquelle il faut ajouter une part entreprise de 100€ par mois. Le budget global octroyé par la Collectivité sur ce dispositif en 2021 est de 150 000€, formation incluse. Les secteurs du BTP et du commerce sont les plus représentés.
La Collectivité de Saint-Martin offre, ainsi, à 100 jeunes demandeurs d’emploi leur première expérience professionnelle en entreprise grâce à l’opération « Lend a Hand » et à la confiance accordée par les entreprises partenaires de notre institution depuis plus de dix ans.
Pour le Président Gibbs qui est allé à la rencontre des jeunes stagiaires, lundi 28 juin dernier, « c’est une opération dont nous pouvons être fiers, car ce dispositif n’existe nulle part ailleurs. Il est porté par l’institution territoriale, grâce à un partenariat solide et pérenne avec les entreprises locales, et s’appuie sur une réelle solidarité envers les jeunes demandeurs d’emploi ».
